CCG_logo_16c.gif
Anfrageberatung

… unsere Spezialität
In einem Gespräch mit einem unserer Coaches erhalten Sie jederzeit kompetente und vor allem neutrale Beratung bezüglich Ihres Anliegens. Es geht uns darum, dass Sie rasch den bestmöglichen, sinnvollsten Weg für Ihre Fragestellung finden. Zusammen mit uns eruieren Sie Möglichkeiten und erarbeiten das weitere Vorgehen.
Je nach Anliegen vermitteln wir Ihnen einen passenden, kompetenten und qualifizierten Coach. Dies ist für Sie äusserst effizient.

Einzelaktivitäten in Unternehmen
Als HR-Verantwortlicher oder Vorgesetzter haben Sie eine Fragestellung und/oder einen Informationsbedarf bezüglich Coaching oder dem Coaching-Vorgehen in Ihrem Unternehmen und möchten sich über allfällige Möglichkeiten informieren.

Zum Beispiel sucht ein Mitarbeitender aus einem Team Ihren Rat und möchte Unterstützung. Worum geht es genau?
Ist ein Einzelcoaching die richtige Personalentwicklungs-Massnahme, ist eine Teamentwicklung sinnvoller, oder kommt sogar eine moderierte Gruppendiskussion in Frage?
Im Austausch mit einem unserer Coachs gehen Sie die Möglichkeiten durch, vergleichen Vor- und Nachteile und können sich dann für ein optimales Vorgehen entscheiden. Welche Massnahme Sie auch immer wählen, wir können Ihnen umgehend einen Coach mit entsprechenden persönlichen und fachlichen Kompetenzen zur Verfügung stellen.
Das ist der grosse Vorteil unseres Pools.

Als HR-Verantwortlicher haben Sie in der Zusammenarbeit mit uns einen Ansprechpartner, der für all Ihre Coaching-Anliegen zuständig ist.
Sie haben einen Sparring-Partner, der Sie berät bezüglich Vorgehen und Auswahl der Coaching-Aktivitäten, die Sie lancieren möchten.
Ihr Vorteil ist, dass Sie rasch zu einem geeigneten Coach für Ihre Situation kommen und dass durch die eingehende vorgängige Beratung das Risiko für „Missmatch-Situationen“ möglichst tief gehalten wird.
Dadurch sparen alle Involvierten Zeit und Geld.

<< zurück